Bolt osigurao 2,5 milijuna eura za jednakost spolova i osnaživanje vozačica
Novom kampanjom „Žene za volanom“ nastoji se riješiti problem nedovoljne zastupljenosti žena u sektoru prijevoza
Trenutno samo 7,2 % žena razmatra mogućnost posla vozačice na platformi za vožnje na zahtjev, unatoč činjenici da devet od deset žena navodi da su im troškovi života porasli u posljednjih dvanaest mjeseci. Broj aktivnih vozačica na platformi Bolt u Hrvatskoj je u posljednjih godinu dana porastao za 40 %.
Bolt je upravo objavio da će uložiti 2,5 milijuna eura u svrhu poticanja većeg broja žena na pružanje usluge vožnje na zahtjev putem platforme Bolt i ostalih platformi za vožnje na zahtjev. Dio je to nove Boltove kampanje, pod nazivom „Žene za volanom“, kojom se nastoji riješiti problem nedovoljne zastupljenosti žena u sektoru prijevoza i pomoći im da dodatno zarade kao vozačice na platformi za vožnju na zahtjev.
Kada je riječ o građankama Hrvatske su se odlučile na rad putem Boltove platforme za vožnje na zahtjev, primijećen je porast broja vozačica u posljednjih godinu dana što je vjerojatni pokazatelj pokretanja pozitivnog trenda. Broj aktivnih vozačica tako je u spomenutom periodu porastao za oko 40 %, a svaki deseti vozač na platformi Bolt je žena. Pet posto žena od ukupnog broja vozača aktivno je na mjesečnoj razini, što je svojevrsni pokazatelj da cijene fleksibilnost rada na platformi i da rade onda kada imaju vremena i potrebu za dodatnim prihodom.
Kampanja dolazi u trenutku kada je gotovo devet od deset žena (89 %) izjavilo da su im troškovi života porasli u posljednjih dvanaest mjeseci, prema anketi koju je Bolt proveo na 2.000 žena u četiri zemlje Europe i Afrike. Iako je velika većina (93 %) žena koje su sudjelovale u anketi rekla da su u istom razdoblju tražile nove prilike za dodatni prihod, samo je njih 7,2 % razmatralo rad na platformi za vožnje na zahtjev kao dodatni način zarade. Istraživanje koje je proveo Bolt također je pokazalo da se posao vozača i dalje smatra pretežito muškim poslom, pri čemu je svaka četvrta (25 %) ispitanica rekla ga nije razmatrala upravo iz tog razloga.
Hrvatski ured tvrtke Bolt može se pohvaliti da je od ukupno 10 članova tima za operativne poslove u odjelu vožnji na zahtjev čak sedam žena. Jedna od njih je i Sara Parlaj, zaposlenica u Boltu Hrvatska koja je prešla s pozicije koordinatorice operacija na mjesto voditeljice tima, što je njeno drugo promaknuće u nešto više od dvije godine rada u Boltu.
„Podržavam kampanju Žene za volanom i vjerujem da je moja nedavna promocija još jedan pokazatelj da Bolt pruža podršku ženama u našoj tvrtki i općenito. Kampanja Žene za volanom pruža priliku da osnažimo žene i potaknemo ih da se uključe u ovaj sektor te da prepoznaju svoj puni potencijal. Žene su nedovoljno zastupljene u mnogim dijelovima društva, ali u segmentu prijevoza nejednakost je posebno izražena. Postoji mnogo razloga zbog kojih žene vjerojatno ne bi razmatrale mogućnost rada kao vozačice, a ova kampanja ima za cilj podići svijest o nekim predrasudama prema ženskim vozačicama i olakšati im pristup novom izvoru dodatnog prihoda. Ponosna sam što sam dio tvrtke koja aktivno radi na smanjenju jaza između spolova i osigurava jednake mogućnosti za sve", izjavila je Sara Parlaj.